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Legislación y personas

Prevención y Gestión de Riesgos frente a Delitos Económicos en Organizaciones

Aborda los riesgos de delitos económicos, el control interno y la cultura de cumplimiento en las organizaciones.

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Imagen del portafolio del curso Prevención y Gestión de Riesgos frente a Delitos Económicos en OrganizacionesPrograma de formación 5 módulos
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Del conocimiento a la práctica.

Este curso entrega a los participantes los conocimientos y herramientas necesarias para comprender, identificar y gestionar los riesgos asociados a delitos económicos dentro de una organización, de acuerdo con la Ley N°21.595 sobre Delitos Económicos y la Ley N°20.393 de Responsabilidad Penal de Personas Jurídicas.

Tu recorrido de aprendizaje

Lo que vas a explorar.

5 módulos · 25 temas en el programa

01Marco Normativo y Contexto de los Delitos Económicos
  • Definición y clasificación de delitos económicos
  • Ley N°21.595 sobre delitos económicos en Chile
  • Relación con la Ley N°20.393 de Responsabilidad Penal de Personas Jurídicas
  • Tipos de delitos: corrupción, tributarios, ambientales, financieros y laborales
  • Rol del Ministerio Público y sanciones aplicables
02Principales Delitos Económicos y sus Consecuencias
  • Delitos de corrupción pública y privada
  • Fraudes financieros, uso de información privilegiada y lavado de activos
  • Delitos tributarios y evasión fiscal
  • Infracciones a la libre competencia y el mercado
  • Casos emblemáticos y análisis jurisprudencial
03Sistemas de Prevención de Delitos y Modelos de Compliance
  • Introducción al compliance corporativo
  • Elementos clave de un Modelo de Prevención de Delitos (MPD)
  • del oficial de cumplimiento y alta dirección
  • Mapas de riesgo y controles internos
  • Mecanismos de denuncia y canales éticos
04Herramientas para la Detección y Control Interno
  • Auditorías internas y monitoreo de transacciones
  • Indicadores de alerta temprana y señales de fraude
  • Políticas de integridad y cultura organizacional preventiva
  • Planes de acción ante detección de delitos
  • Coordinación con asesoría legal y cumplimiento normativo
05Responsabilidad Penal de la Empresa y Cultura de Cumplimiento
  • Alcances de la responsabilidad penal de personas jurídicas
  • Sanciones y medidas cautelares
  • Responsabilidades de ejecutivos y trabajadores
  • Promoción de la cultura de cumplimiento y ética empresarial
  • Recomendaciones para organizaciones resilientes y conformes a la ley
Cómo se trabaja

Aprendizaje con aplicación.

El curso aplica una metodología activo-participativa, centrada en el aprendizaje aplicado a contextos reales. Se combinan análisis de casos nacionales e internacionales, simulaciones de riesgo, debates éticos y talleres prácticos sobre compliance y auditoría interna.

Las sesiones fomentan la reflexión crítica y el desarrollo de habilidades preventivas, priorizando la transferencia del conocimiento a la gestión corporativa real. Se utilizan recursos digitales, estudios jurisprudenciales y herramientas de diagnóstico organizacional, integradas al enfoque de aprendizaje basado en problemas (ABP), sello metodológico de Codifica.

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Habilidades que puedes desarrollar

Conecta el aprendizaje con tu entorno.

  • Comprender el marco legal vigente sobre delitos económicos y su impacto en las organizaciones.
  • Identificar los principales riesgos legales y financieros dentro de su área de trabajo.
  • Diseñar e implementar un Modelo de Prevención de Delitos (MPD).
  • Fortalecer la cultura ética y de cumplimiento en el entorno laboral.
  • Desarrollar competencias para anticipar, detectar y mitigar conductas ilícitas.
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