Diversidad e Inclusión Laboral

Del conocimiento a la práctica.

Este curso entrega herramientas conceptuales y prácticas para promover entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos, donde la diversidad es reconocida como un valor estratégico. A través de un enfoque pedagógico reflexivo y situacional, se abordan dimensiones como género, etnicidad, discapacidad, orientación sexual y generaciones, junto con técnicas para la gestión de sesgos, microagresiones y resolución respetuosa de conflictos. Su propósito es empoderar a las personas trabajadoras para que comprendan, valoren y ejerzan un rol activo en la construcción de culturas organizacionales más justas.

4 módulos · 13 temas en el programa

Aprendizaje con aplicación.

El curso se imparte bajo una metodología participativa, con enfoque en aprendizaje significativo y formación para la acción. Se combinan exposiciones dialogadas, análisis de casos reales, dinámicas reflexivas y role-playing.

Se utilizan recursos multimedia, guías de observación y fichas de análisis. En entornos virtuales, se apoya con plataformas LMS y herramientas colaborativas (Jamboard, Mentimeter, Padlet).

Conecta el aprendizaje con tu entorno.

Reconocer sesgos inconscientes y actuar con mayor consciencia en su entorno laboral Mejorar la calidad de sus interacciones mediante una comunicación más empática e inclusiva Conocer sus derechos y responsabilidades frente a la inclusión laboral Adquirir herramientas para promover un ambiente más colaborativo, justo y diverso Transformarse en un/a agente de cambio positivo dentro de su equipo u organización